Chez Nexline Group, le recrutement en logistique est avant tout une histoire de rencontres et de confiance. Celle avec Kalthoum Ferri, Responsable des Opérations Sud chez Nexline France, en est un parfait exemple.
Une candidature spontanée envoyée à 5 h du matin. Une proposition de contrat reçue à 14 h, le même jour. En quelques heures, Kalthoum rejoignait l’aventure Nexline.
Retour sur le recrutement le plus rapide de notre histoire et sur le parcours d’une professionnelle qui contribue aujourd’hui au développement de Nexline Lyon.
Kalthoum Ferri : une solide expérience en logistique internationale
Déterminée, entreprenante et pleine de ressources, Kalthoum Ferri a construit une solide carrière dans le transport et la logistique internationale.
Pendant cinq ans, elle a piloté des opérations d’exportation particulièrement exigeantes. Elle a notamment travaillé dans le secteur pharmaceutique et dans le transport de marchandises dangereuses sous température dirigée.
Elle a ensuite enrichi son parcours en occupant un poste d’Ocean Freight Manager. Cette expérience lui a permis de renforcer son expertise du fret maritime et de la gestion des opérations internationales.
Au fil des années, Kalthoum a également développé de solides compétences en management, en transmission des savoir-faire et en développement des équipes.
Un parcours qui associe expertise opérationnelle, leadership et esprit d’initiative. Autant de qualités qui ont rapidement retenu l’attention de la direction de Nexline.
Recrutement en logistique : une candidature, une réponse en quelques heures
L’histoire de son arrivée chez Nexline commence un mardi, très tôt le matin.
Kalthoum raconte :
« J’ai envoyé une candidature spontanée un mardi à 5h00 du matin. J’avais identifié Nexline comme une entreprise en pleine croissance, présente dans plusieurs pays dans le monde, y compris la Tunisie. Ce détail a attiré mon attention et j’ai tenté ma chance. Il faut croire que mon profil correspondait parfaitement aux besoins du moment : le jour même, à 14h00, je recevais déjà une proposition de contrat. On m’a fait confiance dès le premier jour ; cela m’a donné l’énergie nécessaire pour me dépasser et contribuer au lancement des opérations de l’agence à Lyon. »
Cette histoire illustre la réactivité de Nexline, mais aussi sa volonté de faire confiance aux talents.
Dans le secteur du transport international, les compétences techniques sont essentielles. Pourtant, elles ne font pas tout.
La capacité à prendre des initiatives, à fédérer les équipes et à relever de nouveaux défis joue également un rôle déterminant.
Chez Nexline, notre approche du recrutement en logistique repose sur cette complémentarité entre expertise, personnalité et confiance.
Nexline Lyon : une équipe construite autour de l’expertise
Forte de son expérience et de son réseau professionnel, Kalthoum a rapidement contribué à structurer les activités de Nexline Lyon.
Elle a notamment identifié les locaux de l’agence et recruté les premiers membres de son équipe :
- Nguyen Pham, Agent de Transit Maritime ;
- Axelle Franc, Air Freight Manager ;
- Lionel Guillarme, Ocean Freight Manager ;
- Cécile Bru, Responsable Maritime Grands Comptes.
Ensemble, ils réunissent des compétences complémentaires pour accompagner les entreprises dans leurs opérations de transport international.
Cette dynamique s’inscrit dans le développement de Nexline en France et de son expertise en fret aérien.
La confiance et l’esprit d’équipe au cœur du recrutement en logistique
Pour Kalthoum, la confiance accordée dès son arrivée a joué un rôle essentiel dans son intégration et dans le développement de l’agence lyonnaise.
Elle tient d’ailleurs à souligner l’accompagnement de Loïc Benattar, Karima Z. Habacha et Rislene Ochan El Khattabi :
« Je tiens à remercier Loic Benattar, KARIMA Z.Habacha et Rislene Ochan El khattabi, une équipe exceptionnelle qui m’a accordé sa confiance en un temps record.
Leur vision de l’entreprise, leur capacité à identifier les talents et à leur donner les moyens de réussir créent un environnement de travail unique. La culture d’entraide qui règne chez Nexline contribue aussi. Chaque matin, j’arrive au bureau avec le sourire et l’envie de contribuer à cette belle aventure. »
Ce témoignage illustre une conviction forte : recruter un talent, c’est aussi lui donner les moyens de réussir.
Chez Nexline, nous privilégions la confiance, le partage des connaissances et la collaboration entre les équipes.
Cette dimension humaine fait partie de l’ADN de Nexline et des valeurs portées par nos collaborateurs.
Des talents au service de la logistique internationale à Lyon
Aujourd’hui, Kalthoum et son équipe poursuivent le développement des activités de Nexline dans la région lyonnaise.
Leur objectif reste le même : accompagner les entreprises avec des solutions logistiques adaptées à leurs besoins.
Grâce à leur expertise en transport maritime et aérien, les équipes assurent la coordination et le suivi d’opérations internationales. Elles s’appuient également sur le réseau de partenaires Nexline pour répondre aux exigences de chaque projet.
Cette expertise se traduit par des réalisations concrètes. Découvrez notamment une opération de transport maritime international suivie par Kalthoum Ferri et son équipe.
Chez Nexline, nous sommes convaincus que la performance logistique repose avant tout sur les personnes qui la rendent possible.
L’histoire de Kalthoum en est une belle illustration. Un recrutement rapide, une confiance immédiate et une équipe construite autour d’une ambition commune.
Nous souhaitons à Kalthoum et à toute son équipe beaucoup de succès pour la suite de cette aventure.
Et si vous aussi, vous rejoigniez l’aventure Nexline ?
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